2011年4月14日上午，常州能源设备总厂有限公司在四楼会议室举行了技师聘任签约仪式，公司党、政、工、车间领导、受聘员工和班组长等16人参加了仪式。这是公司改制以来首次实行技师聘任制度，签约高级技师将按照相关政策享受公司特殊津贴。
首批聘任的高级技师共有3名，他们是经过严格考核，从取得了国家技术资格等级认定的技术工人中脱颖而出的。在签约仪式上，签约技师表示，在今后的工作中，要身先示范，做好本职工作，钻研技术，精益求精，还要带动身边的员工提高技术水平，为公司发展作出贡献。公司领导鼓励受聘技师要不负重望，为公司整体技术水平上台阶作出自己的贡献。同时表示，公司将提供锻炼平台，让技术精、品德好、优秀员工脱颖而出，在公司内创导学技术，人人争当技术能手的良好氛围，在提升自身价值的同时提升公司价值。
常州能源设备总厂有限公司近年来，充分重视对技术人才的培养，制定了各种政策，提供种种机会，鼓励员工学习技术，不断提高职工队伍整体技术素质，收到较明显的效果，目前公司中、高级技术工占一线工人的95%以上。而实行技师聘任制度，是公司推出的又一项新政策，对鼓励工人钻研业务，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，具有深远的意义。通过首次评聘，在一线员工中又一次掀起了比学赶拼的热潮。公司还将不断推出激励政策，鼓励更多的技术能手脱颖而出，全面推动企业技术创新的步伐。
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